Seperti halnya komunitas teknis pada umumnya, tim dan komunitas NLFTs terdiri dari campuran para profesional dan relawan dari seluruh dunia, yang bekerja pada setiap aspek misi - termasuk bimbingan, pengajaran, dan menghubungkan orang-orang.
Keberagaman adalah salah satu kekuatan besar kami, tetapi hal ini juga dapat menyebabkan masalah komunikasi dan ketidaknyamanan. Untuk itu, kami memiliki beberapa aturan dasar yang kami minta untuk dipatuhi. Kode etik ini berlaku sama bagi para pendiri, mentor, dan mereka yang mencari bantuan dan bimbingan.
Ini bukanlah daftar lengkap tentang hal-hal yang tidak boleh Anda lakukan. Sebaliknya, terimalah sesuai dengan maksud yang ingin disampaikan - sebagai panduan untuk memudahkan kita semua dan komunitas teknis tempat kita berpartisipasi menjadi lebih kaya.
Kode etik ini berlaku untuk semua ruang yang dikelola oleh proyek NLFTs atau FTs Protokol. Ini mencakup IRC, milis, pelacak masalah, acara DSF, dan forum lain yang dibuat oleh tim proyek yang digunakan komunitas untuk berkomunikasi. Selain itu, pelanggaran kode etik ini di luar ruang tersebut dapat mempengaruhi kemampuan seseorang untuk berpartisipasi di dalamnya.
Jika Anda yakin seseorang melanggar kode etik ini, kami meminta Anda untuk melaporkannya melalui email ke talk@nlfts.dev. Untuk lebih jelasnya, silakan lihat permintaan kami di sini.
- Bersikaplah ramah dan sabar.
- Bersikaplah ramah tamah (welcoming). Kami berusaha untuk menjadi komunitas yang menyambut dan mendukung orang-orang dari semua latar belakang dan identitas. Ini termasuk, namun tidak terbatas pada, anggota dari berbagai ras, etnis, budaya, asal negara, warna kulit, status imigrasi, kelas sosial dan ekonomi, tingkat pendidikan, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas dan ekspresi gender, usia, ukuran tubuh, status keluarga, keyakinan politik, agama, serta kemampuan mental dan fisik.
- Bersikaplah penuh pertimbangan. Pekerjaan Anda akan digunakan oleh orang lain, dan Anda pada gilirannya akan bergantung pada pekerjaan orang lain. Setiap keputusan yang Anda ambil akan mempengaruhi pengguna dan rekan kerja, dan Anda harus mempertimbangkan konsekuensi tersebut saat membuat keputusan. Ingatlah bahwa kita adalah komunitas global, jadi Anda mungkin tidak berkomunikasi dalam bahasa utama orang lain.
- Bersikaplah hormat. Tidak semua dari kita akan selalu setuju, tetapi ketidaksepakatan bukanlah alasan untuk perilaku dan tata krama yang buruk. Kita semua mungkin mengalami frustrasi sesekali, tetapi kita tidak boleh membiarkan frustrasi itu berubah menjadi serangan pribadi. Penting untuk diingat bahwa komunitas di mana orang merasa tidak nyaman atau terancam bukanlah komunitas yang produktif. Anggota komunitas NLFTs harus bersikap hormat ketika berinteraksi dengan anggota lain maupun dengan orang di luar komunitas NLFTs.
- Berhati-hatilah dalam memilih kata-kata. Kami adalah komunitas profesional, dan kami bersikap secara profesional. Bersikaplah baik kepada orang lain. Jangan menghina atau merendahkan peserta lain. Pelecehan dan perilaku eksklusif lainnya tidak dapat diterima. Ini termasuk, namun tidak terbatas pada:
- Ancaman kekerasan atau bahasa yang diarahkan kepada orang lain.
- Lelucon dan bahasa yang diskriminatif.
- Memposting materi yang eksplisit secara seksual atau mengandung kekerasan.
- Memposting (atau mengancam akan memposting) informasi identitas pribadi orang lain ("doxing").
- Penghinaan pribadi, terutama yang menggunakan istilah rasis atau seksis.
- Perhatian seksual yang tidak diinginkan.
- Menganjurkan, atau mendorong, perilaku-perilaku di atas.
- Pelecehan berulang terhadap orang lain. Pada umumnya, jika seseorang meminta Anda untuk berhenti, maka berhentilah.
- Ketika kita tidak setuju, cobalah untuk memahami alasannya. Ketidaksepakatan, baik secara sosial maupun teknis, sering terjadi dan NLFTs tidak terkecuali. Penting bagi kita untuk menyelesaikan ketidaksepakatan dan perbedaan pandangan secara konstruktif. Ingatlah bahwa kita berbeda. Kekuatan NLFTs berasal dari komunitasnya yang beragam, orang-orang dari berbagai latar belakang. Orang yang berbeda memiliki perspektif yang berbeda tentang suatu masalah. Tidak dapat memahami mengapa seseorang memiliki sudut pandang tertentu tidak berarti bahwa mereka salah. Jangan lupa bahwa manusia bisa saja berbuat salah dan saling menyalahkan tidak akan membawa kita kemana-mana. Sebaliknya, fokuslah untuk membantu menyelesaikan masalah dan belajar dari kesalahan.
Teks asli atas izin dari proyek Speak Up!.
Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan lihat FAQ. Jika itu tidak menjawab pertanyaan Anda, jangan ragu untuk menghubungi kami.